Novità gennaio 2010


Rapporti di lavoro:
• Subordinato
• Cooperativo
• Domestico
• A progetto
• Autonomo
• Occasionale
• Di agenzia

Formulario completo del lavoro



» Formule
per la consulenza
tecnica di ufficio

» Dichiarazioni
ed autocertificazioni

FORMULARIO COMPLETO DEL LAVORO

Completo e innovativo, questo Formulario di pratica giuslavoristica fornisce risposte schematiche a tutte le problematiche di natura documentale in materia di diritto del lavoro, di amministrazione del personale, di previdenza e di contrattazione collettiva.

Innovativo perché dedicato esclusivamente alla formalizzazione degli adempimenti di competenza dei Professionisti del lavoro e dei Responsabili del personale: cioè i testi degli atti e dei contratti che servono nella pratica, non appesantiti da superflue disquisizioni giuridiche.

Oltre 1000 formule conformi alla più recente normativa organizzate in sette parti, replicate anche su Cd-Rom allegato per consentirne la personalizzazione e la stampa, ciascuna delle quali analiticamente suddivisa per argomenti in ordine alfabetico:

Parte I - Il rapporto di lavoro subordinato
• Accentramento contributivo ed amministrativo
• Ad personam (elemento della retribuzione)
• Agevolazioni contributive
• Allattamento
• Anzianità convenzionale
• Appalti ed atti conseguenti al passaggio di gestione in materia di rapporto con il personale dipendente
• Apprendistato
• Arbitrato
• Aspettativa e congedo straordinario
• Assunzione in generale
• Assunzioni obbligatorie (formule presenti esclusivamente sul CD allegato)
• Atti amministrativi - Trasparenza (formule presenti esclusivamente sul CD allegato)
• Atti preliminari alla costituzione del rapporto di lavoro (formule presenti esclusivamente sul CD allegato)
• Auto aziendali
• Cassa Edile
• Cassa integrazione guadagni
• Centralini telefonici
• Cessione di azienda - Cessione del contratto di lavoro subordinato
• Codici disciplinari (formule presenti esclusivamente sul CD allegato)
• Cointeressenza
• Commissione di Conciliazione
• Conciliazione in sede sindacale
• Congedo matrimoniale - Matrimonio
• Consulenti del lavoro (formule presenti esclusivamente sul CD allegato)
• Contrattazione di secondo livello e decontribuzione
• Contratto di inserimento
• Contratto di lavoro a tempo indeterminato
• Contratto di lavoro a tempo determinato
• Contratto di lavoro intermittente
• Contratto di lavoro part-time
• Contratto di lavoro ripartito (job sharing)
• Contratto di somministrazione
• Contratto di solidarietà difensivo (art. 1 legge 863/84)
• Cure termali
• Dirigenti
• Distacco del lavoratore
• Donatori di sangue
• Emodialisi
• Enti previdenziali ed assistenziali autonomi
• Eredi del lavoratore
• Esodo dei lavoratori
• Fallimento
• Ferie
• Fringe benefits di natura immobiliare
• Guardie giurate
• Impianti audiovisivi
• Imposte dirette (formule presenti esclusivamente sul CD allegato)
• INAIL
• INAIL - Ricorsi
• Incorporazione
• Indennità di cassa
• INPS - Iscrizioni
• INPS - Gestione del rapporto
• INPS - Ricorsi
• INPS - Cessazione
• Inquadramento del lavoratore - Categoria - Qualifica - Livello
• Inquadramento del lavoratore - Mansioni
• Invenzioni del lavoratore
• Lavoratori extracomunitari
• Lavoratori pensionati
• Lavoro (trasferimento) all’estero
• - Lavoro a domicilio
• Lavoro notturno
• Lavoro portuale
• Lavoro straordinario
• Malattia (anche indennità di malattia)
• Maternità (anche indennità di maternità)
• Mobilità (procedura di mobilità)
• Orario di lavoro
• Partecipazione agli utili
• Patto di non concorrenza
• Patto di prova
• Patto di stabilità
• Permessi in generale
• Permessi per congedo parentale
• Permessi a lavoratori tossicodipendenti
• Permessi elettorali e per pubbliche funzioni
• Permessi per studio e formazione
• Permessi per volontariato
• Polizze assicurative private
• Premi ed incentivi
• Prestiti
• Previdenza complementare
• Procedura disciplinare
• Reintegrazione del lavoratore
• Reperibilità
• Retribuzione
• Richiamo alle armi.
• Ricorso al Capo dello Stato
• Rilevazione presenze
• Riposo intermedio e settimanale
• Risoluzione del rapporto - Atti conseguenti
• Risoluzioni del rapporto - Consensuale
• Risoluzione del rapporto - Dimissioni
• Risoluzione del rapporto - Licenziamento
• Servizio di leva obbligatoria
• Sicurezza sul lavoro (formule presenti esclusivamente sul CD allegato)
• Sindacati dei lavoratori
• Superminimo
• Ticket restaurant - Mensa (anche indennità di mensa)
• Transazioni
• Trasferimento del lavoratore
• Trasferte
• Trattamento di fine rapporto

Parte II - Il rapporto di lavoro nelle cooperative di produzione e lavoro
• Il rapporto di lavoro nelle cooperative di produzione e lavoro

Parte III - Rapporto di lavoro domestico
• Domestici (formule presenti esclusivamente sul CD allegato)

Parte IV - Contratto di lavoro a progetto
• Contratto di lavoro a progetto

Parte V - Lavoro autonomo
• Intermediari commerciali (formule presenti esclusivamente sul CD allegato)
• Associazione in partecipazione
• Lavoro autonomo
• Prestazione occasionale

Parte VI - Il consulente tecnico d’ufficio
• Consulente tecnico d’ufficio (formule presenti esclusivamente sul CD allegato)
Parte VII - Dichiarazioni, autocertificazioni, richieste
• Dichiarazioni, autocertificazioni, richieste (formule presenti esclusivamente sul CD allegato)

» M. Marrucci, Consulente del lavoro, autore di pubblicazioni e articoli su riviste specializzate in materia di lavoro, relatore in seminari e convegni, docente in corsi di formazione pubblici e privati.

Per ricevere subito
FORMULARIO COMPLETO DEL LAVORO
 Maggioli Editore - III edizione gennaio 2010
pagine 990 - con Cd-Rom - f.to cm. 17x24 - ISBN 54241
al prezzo speciale di euro 67,50
invece di euro 75,00 (SCONTO 10%)
clicchi su:

ACQUISTO ON LINE

Deducibilità fiscale delle opere acquistate
 La spesa documentata nella fattura - sempre allegata all'ordine - è fiscalmente deducibile ai sensi degli articoli 54-56 TUIR.

Garanzie a tutela del Suo acquisto
- Per ogni ulteriore informazione in merito alla presente promozione contatti il Servizio Clienti Maggioli Editore al NUMERO VERDE 800-846061.
- Ai sensi del D.Lgs. 22.5.1999, n. 185, art. 5, Lei ha facoltà di esercitare il diritto di recesso, restituendo il prodotto acquistato entro 10 giorni lavorativi dalla data di ricevimento del medesimo.