1. Il recesso dal rapporto di lavoro: le dimissioni Con 6 formule.
2. Il preavviso Con 10 formule.
3. Il decesso del lavoratore Con 1 formula.
4. Potere datoriale e procedura disciplinare: • Gli obblighi di diligenza e di obbedienza. • L’obbligo di fedeltà. • La genesi del potere disciplinare. • L’esercizio del potere disciplinare: l’art. 7 dello Statuto dei lavoratori. • Pubblicità e contenuto del codice disciplinare. La contestazione degli addebiti. • Aspetti formali. Il requisito della specificità. • Il requisito dell’immutabilità. Il principio dell’immediatezza e tempestività. • Proporzionalità della sanzione. • La contestazione della recidiva. • Il divieto di reiterazione del procedimento. • Le sanzioni applicabili. Il divieto di mutamenti definitivi nel rapporto di lavoro ed il trasferimento disciplinare. • La sospensione cautelare. • Diritto alla difesa del lavoratore. • L’irrogazione della sanzione. • L’impugnazione della sanzione. • Con 18 formule.
5. Il licenziamento disciplinare
6. Il licenziamento per giusta causa e giustificato motivo soggettivo: • Inadempimento colpevole e comportamento estraneo al rapporto di lavoro. • In particolare la lesione del rapporto fiduciario. • Giusta causa e giustificato motivo soggettivo. • Immediatezza della contestazione. • Rilevanza del dolo e della colpa. • Sull’ammissibilità della conversione del licenziamento per giusta causa in giustificato motivo soggettivo. • Criteri di accertamento giudiziale. Con casistica giudiziale.
7. Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: • Licenziamento plurimo individuale. • Sui criteri di scelta nel licenziamento individuale plurimo. • Differenze tra licenziamento collettivo e licenziamento individuale plurimo. • Le motivazioni del licenziamento per giustificato motivo oggettivo. • Cessazione dell’attività aziendale. • Sopravvenuta inidoneità fisica o psichica del lavoratore. • Provvedimenti inerenti alla restrizione della libertà del lavoratore. • Impossibilità sopravvenuta della prestazione per provvedimento dell’autorità. Incompatibilità ambientale e caratteriale. Con casistica giudiziale e 8 formule.
8. Il licenziamento collettivo Con 19 formule.
9. Cause di invalidità del licenziamento
10. Fattispecie particolari: • Il recesso durante il patto di prova. • La risoluzione del contratto di apprendistato. • La risoluzione del contratto a termine. • Il licenziamento del lavoratore anziano. • Licenziamento degli invalidi. • La risoluzione del rapporto nel lavoro domestico. • La risoluzione del rapporto con il socio di cooperativa. • Estinzione del rapporto di lavoro ripartito. Con 6 formule.
11. Il licenziamento per superamento del periodo di comporto Con 1 formula.
12. Forma e motivazione del licenziamento: • Requisiti formali e procedurali. • La comunicazione del licenziamento. • La motivazione del licenziamento. • Gli effetti sull’inosservanza dei requisiti formali. Con 2 formule.
13. L’impugnazione del licenziamento
14. La disciplina della tutela dei lavoratori: • La tutela reale. • La tutela obbligatoria.