Aggiornato con le recenti innovazioni introdotte in materia - fino al D.Lgs. 150/2009 e al D.M. 206/2009 - questo nuovo Manuale approfondisce e chiarisce ogni aspetto normativo, economico e previdenziale connesso all’assenza dal lavoro del dipendente pubblico per malattia o per cure specifiche.
Sempre supportato dal riscontro normativo, sia legislativo che contrattuale, il volume fornisce il quadro dettagliato e completo di tutte le singole voci d’interesse dell’Ufficio Personale, ad esempio dedica un apposito capitolo alle assenze per cure termali, ai congedi per terapie correlate ad infermità per causa di servizio, alle misure di sostegno per i dipendenti affetti da patologie oncologiche, ai progetti di recupero e di riabilitazione di dipendenti che si trovino in particolari condizioni psicofisiche nonché ai permessi in favore di dipendenti portatori di handicap grave.
I numerosi esempi e i pratici riepiloghi a fine capitolo contribuiscono a rendere facilmente comprensibile l’esposizione delle questioni interpretative e attuative risolte nel dettaglio dei seguenti argomenti:
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Malattia e infortunio sul lavoro.
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| 2. |
Assenza per malattia e conservazione del posto di lavoro.
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| 3. |
Trattamento economico delle assenze.
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| 4. |
Adempimenti del dipendente in caso di malattia.
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| 5. |
Visita medica di controllo.
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| 6. |
Responsabilità e sanzioni.
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| 7. |
Assenze dal lavoro per cure “specifiche” e trattamenti riabilitativi.
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| 8. |
Malattia causata da responsabilità di terzi.
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| 9. |
Svolgimento di attività lavorativa durante l’assenza dal servizio per malattia.
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| 10. |
Assenza per malattia: riflessi sul rapporto di lavoro, aspetti contributivi e previdenziali.
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| 11. |
Trattamento dei dati sanitari in sede di “gestione” delle assenze per malattia.
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| 12. |
Sostituzione del dipendente assente dal lavoro per malattia.
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| 13. |
Produttività ed assenze dal lavoro.
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| 14. |
Mutamento di profilo per inidoneità psico-fisica: contenuto ed aspetti previdenziali.
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| 15. |
Prevenzione e sicurezza nei luoghi di lavoro.
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| 16. |
La tutela della salute: principi, obiettivi e interventi.
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F. Sacco, Esperto in organizzazione e gestione risorse umane negli enti pubblici.
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